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Dans un contexte de déficit public inquiétant, estimé à 6,1 % du PIB pour 2024, les Parlementaires ont revu certaines dispositions en commission.
L'identité de Satochi Nakamoto vient d'être révélée (ou pas...)
Comment bâtir votre marque personnelle pour faire progresser votre carrière
Malgré la baisse des taux courts amorcée, les perspectives pour les taux à long terme restent floues.
Les marchés financiers ont marqué une pause mardi, alors que les investisseurs faisaient face à une baisse généralisée des actions technologiques et des semi-conducteurs.
Les données publiées par l'INSEE pour le 2e trimestre confirment une correction des prix, avec des baisses particulièrement marquées en Ile-de-France.
L'essor de cette technologie ouvre des opportunités considérables pour améliorer la recherche immobilière, la construction et la durabilité des bâtiments.
Le site, en grande partie gratuit, offre jusqu'à 130 données clés par adresse. L'outil séduit par la simplicité d'utilisation des cartes interactives.
Cet investissement ne génère pas de revenu locatif et bénéficie donc d'une stabilité fiscale rassurante, selon Amaury de Calonne, cofondateur de Monetivia.
Le dernier baromètre Forvis Mazars et France FinTech met en lumière une augmentation des risques sur l'immobilier, secteur phare du financement participatif.
La société de gestion a annoncé des réajustements sur Accimmo Pierre, Opus Real et Accès Valeur Pierre, compris entre 9 et 16%.
L'industrie reste peu encadrée, notamment sur les micropaiements. Le droit européen pourrait changer rapidement.
Une récente décision de justice implique que les loueurs doivent rester affiliés, même si leurs revenus repassent sous le seuil des 23.000 €.
Beaucoup de propriétaires s'attendaient à une hausse modérée cette année : la réalité est plus cruelle dans 17% des communes.
Dès cette année, les grandes entreprises ont dû se conformer à cette nouvelle norme, avec une mise en place complète prévue d'ici 2027 pour les plus petites structures.
90 000 milliards de dollars de patrimoine seront transférés vers les Millennials et la "Gen Z" dans les années à venir, à l'échelle mondiale.
Le niveau des salaires des secteurs et des entreprises font l'écho de tendances plus vastes : flexibilité, inclusion, équité... Autant d'indicateurs sur leur pérennité.
