Le calcul du taux journalier moyen en portage salarial
Pour rappel, le taux journalier moyen équivaut au chiffre d'affaires mensuel divisé par le nombre de jours effectifs de travail dans le mois. Il existe un outil simulateur qui permet de simuler son salaire sur la base du salaire net désiré ou du taux journalier moyen. En portage salarial, il est aussi important de prendre en compte les taxes et les frais de gestion de la société de portage qui peuvent varier entre 5 et 10 %. Les charges sociales doivent également être prises en compte, elles sont prélevées du chiffre d'affaires du porté.
Le taux journalier moyen en fonction des missions en portage salarial
Tout comme l'indépendant ou l'auto-entrepreneur, le salarié porté se doit de déterminer le nombre de jours travaillés effectifs afin d'avoir un aperçu sur son TJM. D'ailleurs, il ne faut pas hésiter à faire la comparaison des différents moyens de
simulation de portage salarial pour savoir combien vous gagneriez par mois dans l'exercice de votre activité.
Pour ce faire, l'entrepreneur peut se baser sur plusieurs facteurs tels que :
- le nombre de jours effectifs de travail sur l'année,
- le prix du marché en portage salarial : il peut être plus élevé que celui du salariat classique.
- le statut de salarié porté : entre le salarié classique et l'autoentrepreneur, il bénéficie du régime général et garde son autonomie.
Cela veut dire que le TJM doit être assez élevé afin de couvrir les différents frais et charges mensuels relatifs à son activité professionnelle.
Les charges sociales du portage salarial
Il est essentiel que l'entrepreneur porté puisse soutenir son activité grâce à son chiffre d'affaires. En réalité, dans le monde du portage salarial, les cotisations et taxes sont établies par la loi en vigueur. Par conséquent, elles sont directement prélevées sur le chiffre d'affaires.
Il convient de noter qu'on parlera alors de remboursement des frais. Toutefois, étant donné que tout est prélevé sur le chiffre d'affaires, ce n'est pas un remboursement proprement dit. Le chiffre d'affaires devra comporter les cotisations salariales et patronales afin de profiter pleinement des avantages du régime général du salariat. Ce sera à la société de portage de réaliser les prélèvements et de les verser aux différents organismes de collecte dédiés.
Le coût du portage salarial
Lors du calcul du taux moyen journalier, le porté devra prendre en compte la commission qui sera versée à l'entreprise de portage. Celle-ci va en effet prélever les sommes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité professionnelle du salarié. Elle s'occupe aussi de tout le volet administratif.
Parmi les frais qui seront pris en considération, il y a les frais de gestion ou la commission qui permet à l'entreprise de portage de se financer et de prévoir une trésorerie. On peut également citer le remboursement des frais professionnels ainsi que les avantages qui y sont liés. Les frais doivent être avancés avant d'être ajoutés en complément du salaire net après le prélèvement à la source.
Les frais professionnels à déduire de son chiffre d'affaires
Entre l'indépendant et le salarié porté, la différence lors du calcul du taux journalier moyen se trouve au niveau des frais liés à son activité. Ce sont les frais professionnels ou encore frais de fonctionnement. Ils désignent les dépenses engagées par le porté afin de soutenir son activité et n'incombent en aucun cas aux clients. D'ailleurs, ce sont des frais non refacturables au client. Ainsi, afin d'estimer un TJM au plus près, il faudra prêter une grande attention à ces frais professionnels.
Le salarié qui entame ou reprend une activité aura parfois besoin de se déplacer et de se restaurer dans le cadre de ses missions. Ces frais de fonctionnement sont des dépenses régulières, et donc des charges fixes. Dans le cas où il travaillerait à partir de son domicile, alors les frais seront notamment l'abonnement internet/téléphonie, les factures, etc.
Contrairement à d'autres statuts indépendants, le portage salarial donne la possibilité au travailleur d'effectuer la déclaration de certains frais professionnels en note de frais. Ceux-ci ne sont alors ni soumis aux cotisations sociales ni à l'impôt sur le revenu. Ce qui constitue un énorme avantage fiscal.
Cependant, il convient de souligner que plus l'entrepreneur déclare de frais et moins il cotisera pour les différents organismes. De même, son salaire net à payer après impôt sur le revenu connaîtra une hausse, et inversement dans le cas où il déclare moins de frais.
Simulation de salaire pour calculer le TJM : les critères à considérer
Il est toujours complexe de donner une valeur nette à ses compétences et son expertise. En revanche, l'entrepreneur doit faire attention et établir un mode de facturation compétitif. Pour effectuer une simulation de son salaire en portage salarial, il doit avoir un taux journalier moyen à la fois suffisant, rentable et compétitif. En d'autres termes, le résultat doit être avantageux pour lui, mais ne pas faire fuir les potentiels clients.
Il existe de nombreux paramètres à prendre en compte afin de réaliser une simulation réussie :
- le prix du marché,
- le domaine d'expertise du porté,
- les périodes de repos,
- la durée de la mission.
Portage salarial : à propos du TJM minimum
Il faut dire que le statut de porté se trouve à mi-chemin entre l'entrepreneuriat et le salariat. Par conséquent, l'entrepreneur profite de nombreux avantages. Ce sont notamment les privilèges sociaux du régime général (cotisation retraite et chômage, sécurité sociale…), la fiche de paie fournie mensuellement, l'indépendance et l'autonomie…
Il n'y a pas de TJM minimum fixe. Tout ce qu'il faut retenir, c'est qu'il doit pouvoir couvrir les éventuelles dépenses ainsi que les périodes creuses ou sans emploi. D'autre part, il ne faut pas oublier que le taux moyen journalier peut varier d'une période à une autre.
Étant donné que c'est l'entrepreneur lui-même qui définit ses tarifs de prestation, il peut les adapter à ses périodes d'activités professionnelles. Ce sont les paliers de facturation. Les prix seront alors adaptés selon la nature des missions, leur durée ainsi que leur régularité. Par conséquent, les tarifs peuvent être dégressifs ou revus à la hausse en fonction de la demande.
Conseils pour fixer son taux journalier moyen
Pour mieux estimer son TJM, il est conseillé de se renseigner sur les prix du marché, au niveau des réseaux professionnels ou des forums du secteur. Il est également possible de solliciter l'aide d'une personne plus expérimentée de son entourage ou de son réseau pour obtenir les bonnes informations.
Une fois que le salarié porté a une idée du barème, il devra prendre en considération son niveau d'expérience, ses compétences ainsi que les spécificités de l'offre. À l'inverse, il peut se référer aux offres de mission similaires diffusées par les sites d'emploi ou les agences. Cela lui permettra d'avoir un aperçu sur le montant que les clients sont prêts à débourser pour ce type de services. Enfin, l'utilisation d'un simulateur est importante pour gagner en temps et en efficacité.
Généralement, chaque société de portage met à disposition un simulateur de paie. Il ne faut pas oublier que le calcul du taux journalier moyen est le même partout. Comme évoquée plus haut, la différence se trouve dans le montant des charges qui seront prélevées par l'employeur. Par conséquent, il est plus judicieux de faire des simulations sur plusieurs plateformes afin de définir l'entreprise de portage qui convient le mieux.
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