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L'étude de rémunérations 2025 publiée par Michael Page met en lumière les postes qui devraient offrir les plus hauts niveaux de salaire en France. Ces métiers, souvent stratégiques et liés à des compétences rares, présentent des rémunérations particulièrement élevées, notamment pour les profils expérimentés.
Les fonctions financières resteront probablement parmi les métiers les mieux rémunérés. Les directeurs financiers expérimentés (plus de 10 ans) pourront, selon l'étude, percevoir un salaire annuel supérieur à 150 000 euros, avec une fourchette allant jusqu’à 200.000 euros ou plus dans les grandes entreprises ou les multinationales. À titre de comparaison, un directeur financier en début de carrière (2 à 5 ans d'expérience) pourra espérer une rémunération située entre 110.000 et 120.000 euros, selon le secteur.Les postes d’actuaire, très prisés dans l’assurance et la gestion des risques, devraient aussi afficher des niveaux de rémunération attractifs. Un actuaire ayant 5 à 10 ans d’expérience pourra prétendre à un salaire compris entre 80.000 et 100.000 euros, atteignant 110.000 euros ou plus pour les profils ayant plus de 10 ans d'expertise. Le secteur de l’assurance se distingue par des perspectives salariales solides, notamment dans les grandes compagnies ou les cabinets spécialisés en actuariat.Dans le domaine juridique, les avocats en corporate/M&A et en droit fiscal devraient conserver une bonne place, avec des salaires d’associés dépassant souvent 200.000 euros par an dans les cabinets de premier plan. Pour des collaborateurs confirmés, les rémunérations varient entre 70.000 et 120.000 euros, tandis que les débutants commencent généralement autour de 40.000 à 50.000 euros.
La transformation numérique des entreprises alimente une demande constante pour des profils IT spécialisés. Les directeurs de projets IT ou les architectes cloud devraient ainsi figurer parmi les mieux rémunérés, avec des fourchettes de salaire atteignant 110.000 à 150.000 euros pour les professionnels expérimentés (10 ans et plus). Les consultants seniors et managers IT, quant à eux, pourront percevoir entre 70.000 et 100.000 euros, en fonction de leur expertise technique et de leur rôle.Le secteur des technologies semble néanmoins marqué par de fortes disparités selon les industries, d'après Michaël Page. Les ESN (Entreprises de Services Numériques) offrent des salaires compétitifs, mais les rémunérations les plus élevées se retrouvent dans les grandes entreprises ou les organisations financières, où la transformation numérique est cruciale. Les profils spécialisés en cybersécurité, cloud et intelligence artificielle sont particulièrement en tension, ce qui tire toujours les salaires vers le haut.
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Avec la montée en puissance de l’industrie 4.0 et les défis géopolitiques affectant les chaînes d’approvisionnement, les métiers des achats et de la supply chain connaissent une forte revalorisation. Les directeurs achats devraient afficher des salaires compris entre 150.000 et 200.000 euros pour les profils les plus expérimentés. De même, les directeurs supply chain, ayant plus de 10 ans d’expérience, pourront vraisemblablement atteindre des rémunérations similaires, voire supérieures dans les secteurs industriels stratégiques.Pour les postes intermédiaires comme les supply chain managers, les salaires devraient pouvoir varier de 58.000 à 90.000 euros selon l’expérience. Ces métiers sont particulièrement bien rémunérés dans les secteurs manufacturiers, la grande distribution et l’industrie automobile, où l’optimisation des flux logistiques et des achats revêt une importance capitale.
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