Actuellement en kiosque et sur commande
Continuer avec Google
Continuer avec Facebook
Continuer avec Apple
Notre avis : Abeille Retraite Plurielle (ex-AVIVA) est un plan d'épargne retraite de l'assureur Abeille Assurances. Avec un versement minimum à l'ouverture de 750 €, il donne accès à plus d'une centaine d'unités de compte.
Abeille Retraite Plurielle est le nouveau nom de Aviva Retraite Plurielle Il s'agit d'un plan d'épargne retraite de l'assureur Abeille Assurances anciennement connu sous le nom d'Aviva Avec un versement minimum à l ouverture de ‚ il donne accès à plus d'une centaine d'unités de compte actions obligations fonds diversifiés support immobilier et un fonds en euro Abeille RP Sécurité Retraite Ce PER individuel d'Abeille Assurances propose modes de gestion une « Gestion Évolutive » une gestion libre et une gestion sous mandat Il est possible de combiner les sur un même contrat
La garantie principale du contrat est le versement d’un capital et/ou d’une rente viagère à l’adhérent à compter au plus tôt, de la date de liquidation de sa retraite, ou le versement d’un capital ou d’une rente au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) par l’adhérent en cas de décès de celui-ci. Pour les sommes investies sur le fonds en euros, le contrat comporte une garantie du capital au moins égale aux sommes versées, nettes de toute sortie et de frais sur versement. Pour les unités de compte, les montants investis ne sont pas garantis. Leur valeur dépendra de leurs variations à la hausse ou à la baisse et de l’évolution des marchés financiers. Ils comportent donc une part de risque. Le contrat comporte également une garantie complémentaire en cas de décès de l’adhérent avant l’âge de 75 ans. Le taux de rente est garanti à la souscription.
La lecture complète est réservée aux inscrits à notre newsletter hebdo. (GRATUIT)
Annonce sponsorisée Où placer sa trésorerie d’entreprise ? L’excédent de trésorerie d’une société devient parfois un véritable enjeu. Avec le retour de l’inflation, il est déconseillé de laisser de l’argent sur des comptes non rémunérés. C’est par exemple le cas des comptes courants d’entreprises ou des comptes professionnels. Aujourd’hui, le simple fait de ne pas faire travailler cet argent fait perdre du pouvoir d’achat à de nombreuses TPE ou PME. Cela peut être particulièrement dommageable si certains investissements sont prévus à moyen ou long terme. Il n’est cependant pas simple, en tant que chef d'entreprise, de prendre la décision de placer sa trésorerie. Une partie de celle-ci doit rester mobilisable en cas d’imprévu, pour faire face à un impayé, pour un recrutement, ou pour lancer une procédure contentieuse. Il n’en reste pas moins que dans un certain nombre de cas, une partie de cet argent ne sera pas utilisée dans les 12 à 24 mois qui viennent, alors qu’elle pourrait être placée à bon escient, a minima pour compenser l’inflation. Placer la trésorerie d’une entreprise, ce n’est pas la même chose qu’investir ou qu’épargner. L’objectif est ici de conserver la possibilité de dégager rapidement ses fonds si besoin, et donc de ne pas s’engager sur le long terme. Pour cela, un certain nombre de placements spécifiques existent. Comme dans la sphère privée, les rendements sont plus ou moins intéressants en fonction du support choisi, tout comme le risque de perte en capital. Mais rien n’empêche le chef d’entreprise ou le directeur financier d’en sélectionner plusieurs avec des horizons et un niveau de risque complémentaires. Parmi ces placements, on trouve par exemple les contrats de capitalisation spécifiquement construits pour les personnes morales, ou des produits financiers structurés. D’autres placements dérivés de l’immobilier sont aussi à étudier. On trouve ainsi l’acquisition d’usufruit de SCPI dans le cadre d’un démembrement de parts, l’investissement en OPCI, ou encore le placement en crowdfunding immobilier. Ce dernier a l’avantage de permettre de prêter des sommes plus ou moins importantes sous forme d’obligations, pour une durée de 18 à 24 mois, avec à la clé un potentiel de rentabilité supérieur à 7 % par an. Il n’en reste pas moins que ce type de projet est risqué, et peut amener à perdre toute ou partie de son capital. Enfin, il ne faut pas oublier le classique compte à terme. Si le taux de rémunération est relativement bas, souvent inférieur à l’inflation, cette solution reste préférable au fait de laisser dormir de l’argent sur un compte d’entreprise. Comparer les meilleurs placements de trésorerie
